Tugas MSDM Internasional 2013

Tuliskan judul2 skripsi acuan Anda.Satu anak minimal 10 judul.Hanya judul dan nama Anda masing2.Judul jurnal diperbolehkan.Tks

10 responses to this post.

  1. Posted by Andri Saputra on April 12, 2013 at 10:42 am

    nama;andri saputra
    nim:1002010066
    1.Pengaruh motivasi intrinsik,kompensasi,dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM tirta serayu di Banjarnegara
    2.Pengaruh kedisiplinan,motivasi berprestasi,komitmen efektif,dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja
    3.pengaruh kompensasi,pengembangan karir,dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Rita Bakery Purwokerto
    4.Pengaruh motivasi intrinsik,gaya kepemimpinan partisipatif,dan kompensasi terhadap kinerja pada karyawan grapi telkomsel di Purwokerto
    5.Pengaruh motivasi intrinsik,pengembangan karir,dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada pegawai PDAM wonosobo
    6.Pengaruh kepuasan kerja intrinsik,ekstrinsik,dan etos kerja terhadap produktivitas kerja perawat dan paramedis non perawat
    7.Pengaruh komitmen organisasi terhadap keinginan berpindah kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT.Telekomunikasi bumiayu.

    sementara 7 dulu,sisanya insya allah besok pak hermin.

  2. Posted by Andri Saputra on April 13, 2013 at 2:29 am

    Nama: ANDRI SAPUTRA
    Nim:1002010066

    LANJUTAN
    8.Pengaruh kepemimpinan,motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan(studi pada koprasi sehat RSUD margono soekarjo Purwokerto)
    9.Pengaruh tingkat pendidikan,kualitas pekerjaan dan pelatihan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PDAM kabupaten Banyumas.
    10.Pengaruh rekruitmen,kompensasi,dan pengembangan karir terhadap motivasi pada karyawan PDAM Purwokerto
    11.Pengaruh imbalan intrinsik,imbalan ekstrinsik dan gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kepuasan kerja pegawai pada PDAM kabupaten Banyumas

  3. Posted by Bayu adhitya p on April 13, 2013 at 3:03 am

    nama:Bayu adhitya
    nim:1002010052

    1.pengaruh kepribadian komitmen organisasi dan masa kerja terhadap organizational citizeship behavior (OCB) pada perawat rumah sakit PKU muhammadiyah sruweng

    2.pengaruh peran,tipe kepribadian dan pengalaman kerja tingkat stres perawat RSU PKU muhammadiyah sruweng dikabupaten kebumen.

    3.pengaruh komitmen organisasi terhadap keinginan berpindah kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel interving pada telkomsel bumiayu

    4.pengaruh komitmen,motivasi dan konpensasi terhadap kepuasan kerja karyawan (stady pada koperasi sehat RSUD prof.Dr margono purwokerto)

    5.pengaruh komitmen afektif ,komitmen normatif dan komitmen kontinuan terhadap kepuasan kerja pada karyawan bagian produksi PT mitra lestari abadi kecamatan wonogiri

    6.pengaruh rekrumen,kompensasi pengembangan karir terhadap motivasi pada karyawan PDAM purwokerto,

    7.pengaruh peran manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan
    perusahaan.

    8.pengaruh faktor motivator dan faktor hyglene serta jiwa kepimpinan terhadap kepuasan kerja pada paramedis rumah sakit islam purwokerto

    9.pengaruh gaya ke pimpinan transfornasional,motivasi berpretasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pada karyawan grapi telkomsel purwokerto

    10.pengaruh perencanaan karir,kepuasan kerja ,kepimpinan transaksional dan motivasi interinsik terhadap komitmenpada PDAM kabupaten banayumas.

  4. Posted by kurniyanto on April 17, 2013 at 4:54 am

    Nama : Kurniyanto
    Nim : 1002010005

    1. Pengaruh disiplin kerja, pelatihan dan keahlian terhadap kinerja karyawan pada PT Anugrah Lestari Sukses Banyumas.

    2. Pengaruh kompensasi finansial dan non-finansial, gaya kepemimepenan transformasional dan lingkungan kerja terhdap kepuasan kerja karyawan pada PT Dedy Jaya Plaza Pemalang.

    3. Pengaruh imbalan, gaya kepemimpinan transaksional dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada SUB Sektor Industri Pengolahan Kayu Lapis di PT Wana Makmur Sejahtera (WMS).

    4. Pengaruh motivasi, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

    5. Pengaruh motivasi intrinsik, pengembangan karir dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada Pegawai PDAM Wonosobo.

    6. Pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel moderasi.

    7. Pengaruh perbedaan gender terhadap kinerja pengelolaan usaha kecil menengah di Purwokerto.

    8. Pengaruh motiovasi, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

    9. Pengaruh gaji, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur Purbalingga.

    10. Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap produktivitas tenega kerja pada perusahaan manufaktur purbalingga.

    11. Pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja staff keuangan BRI dikabupaten cilacap.

    12. Pengaruh kecakapan kemampuan, tanggugjawab dan kondisi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada perusahaan kerupuk udang maju jaya cilacap.

    13. Pengaruh upah, insentif dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Plastik Naga dan semut kebumen.

    14. Pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pada CV. Citra Serayumas Banyumas.

    15. Pengaruh Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahan cipta karya abadi pemalang.

    16. Pengaruh semangat dan kegairahan kerja serta kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Tiga Putra Abadi Perkasa Purbalingga.

    17. Pengaruh upah insentif dan jaminan sosial terhadap produktifitas tenaga kerja bagian produksi pada perusahaan Plastik Setia Kawan Purwokerto.

  5. Posted by Rizza Adi Putra on April 17, 2013 at 9:56 am

    1. Pengaruh Personal Knowledge, Job Procedure, Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Paramedis Pada Rumah Sakit Islam Purwokerto
    2. Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Survey Pada Perusahaan Asuransi di Purwokerto )
    3. Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kualitas Pekerjaan dan Pelatihan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PDAM KAB. Banyumas
    4. Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Purwokerto
    5. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Individual (Studi pada Bidang Pelayanan Penunjang RSU Banyumas)
    6. Pengaruh Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Perusahaan
    7. Pengaruh Imbalan Intrinsik, Imbalan Ekstrinsik dan Gaya Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada PDAM Kabupaten Banyumas
    8. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Ekstrinsik, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Obyek Wisata Air Bojongsari Purbalingga
    9. Pengaruh Komitmen, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Koperasi “Sehat” RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto)
    10. Pengaruh Motivasi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Purwokerto
    11. Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Taspen Persero Purwokerto
    12. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Rumah Sakit di Purwokerto
    13. Pengaruh Komitmen dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Supervior (Studi Empiris pada Bank di Kabupaten Banyumas)
    14. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja pada CV. Mitra Karva Purbalingga
    15. Pengaruh Stressor Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank di Kabupaten Banyumas
    16. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Rumah Sakit Swasta di Purwokerto
    17. Pengaruh Upah dan Jaminan Sosial Terhadap Produksi pada perusahaan kayu PT. Karya Bhakti Manunggal Purbalingga
    18. Pengaruh Upah dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Langsung pada Perusahaan Plastik Naga dan Semut di Kebumen

  6. Posted by bayu adhitya on April 18, 2013 at 5:11 am

    Nama :Bayu adhitya
    Nim :1002010052

    Lanjutan
    11.pengaruh kemampuan karyawan ,kejelasn aturan,berkesempatan berkinerja. dan penghargaan perusahaan terhadap kinerja karyawan.

    12.pengaruh gaya kepimpinan ,motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT sinar santosa perkasa banjarnegara.

  7. Posted by Dewi Indra A on April 18, 2013 at 9:52 am

    Nama : Dewi Indra Agustina
    NIM : 1002010018

    1. Pengaruh kompensasi Finansial dan Non Finansial gaya kepemimpinan transformational dan Lingkungan Kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Plaza Pemalang.
    2. Pengaruh pelatihan kerja, pengembangan Karir, dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Cipta Karya Kabupaten Banyumas
    3. Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan PT. Wijaya Karya Cabang Yogyakarta
    4. Pengaruh Imbalan , gaya kepemimpinan, transaksional, dan budaya organisasi trehadap kepuasan kerja karyawan pada subsektor industri pengolahan kayu lapis di PT. Wana Makmur Sejahtera (WMS)
    5. Pengaruh faktor budaya organisasi , faktor karakteristik individu dan faktor kesejahteraan perawat terhadap disiplin perawat di RSUD Kebumen
    6. Pengaruh motivasi intrinstik,kedisiplinan,gaya kepemimpinan demokratis, komitmen normatif terhadap kepuasan kerja karyawan PG. Sumberharjo Pemalang
    7. Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap karyawan pada Toserba Pajajaran Banjar Patoman Kota Banjar.
    8. Pengaruh personal knowledge , JOB procedure, motivasi intrinstik dan motivasi ekstrinstik terhadap kinerja paramedis di RS. Islam Purwoekrto
    9. Hubungan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi dan pengaruhnya terhadap keinginan berpindah kerja pada karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Di Purwokerto
    10. Pengaruh kepuasan kerja , persepsi keadilan Internal, dan motivasi terhadap organizational citizenship behavior pada perawat RS. Wiajaya Kusuma Purwoekerto
    11. Pengaruh motivasi disiplin dan etos kerja terhadap karyawan PT. Telkom Purwokerto
    12. Analisis pengaruh kondisi lingkungan kerja dan karier terhadap semangat kerja karyawan pada perusahaan plastik “SETIA KAWAN” Purwokerto
    13. Studi Perbandingan pengaruh upah, lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap produktivitas tenaga kerja pada perusahaan sohun “MUJUR JAYA” cap elang indah Kroya,Cilacap dan PT. PLN (persero)
    14. Pengaruh Kompensasi, lingkungan fisik dan lingkungan non fisik terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Kereta api (persero) Daerah operasi V purwokerto
    15. Pengaruh Semangat kerja terhadap prestasi kerja karyawan tetap operasional PT. Telkom Purwokerto

  8. Posted by maryati on April 19, 2013 at 4:06 am

    Nama : Maryati
    Nim : 1002010010

    1.Pengaruh perilaku kooperatif,integritas pemimpin,kohesivitas,membangun jejaringkeja sama dan motivasi terhadap semangat kerja sama visi sebagai variabel moderating.
    2.Analisis faktor2 yang mempengaruhi kepuasan pengguna mobil merk mobil toyota innova di wilayah bumiayu.
    3.Pengaruh gender,strategi bisnis,motivasi kewirausahaan dan komprtisis sdm terhdap kinerja ukm.
    4.Analis pengaruh kepuasa kerja terhadap etos kerja dan profesionalisme terhadap kinerja karyawan bank bri cabang pwt.
    5. Pengaruh fasilitas dan kualitas rumah sakit umum banjar negara.
    Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi sebagai variabel moderating.
    6.Analisis faktor2 yang mempengaruhi kualitas pengguna jasa arena futsal di purwokerto.
    7.Analisis perbedaan kinerja keuangan antara bank syariah dan bank konvensianal
    8. Pengaruh komunikasi yang efektif terhadap kinerja kantor pegadaian
    9.Pengaruh kesesuaian penempatan kerja terhadap prestasi kerja pegawai di purwokerto.
    10.Pengaruh perencanaan karir, kepuasan kerja, kepemimpinan dan transaksional dan motivasi interistik terhadap komitmen kontinual pada PDAM kapupaten banyumas.

  9. Posted by Maryati on April 23, 2013 at 4:01 am

    Lanjutan…
    Nama : Maryati
    Nim : 1002010010

    1.Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja individual studi pada bidang pelayan pengunjung RSU BMS.
    2.Pengaruh disiplin,letak kendali (locus of control) dan umpan balik terhadap kinerja karyawan tetap (PNS)
    3.Pengaruh motivasi,disiplin dan karyawan terhadap kinerja pegawai dinas koperasi perindusrtian dan perdagangan kab.bms
    4.Hubungan dan pengaruh komitmen karyawan terhadap iklim organisasi serta hubungan dengan pengaruh iklim organisasi terhadap performasi kerja karyawan (studi pada pwt)
    5.Pengaruh kompensasi,pengembangan karir,dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di rita bakery pwt.
    6.Pengaruh semangat kerja,kompensasi,dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bag.produksi dalam seleksi pemrosesan dan seleksi pergudangan pada pt.teh gopek cita utama slawi -tegal.
    7.Pengaruh komitmen organisasi dan keinginan sosial tehadap kinerja manajer studi pada manajer perusahaan manufaktur indusrti rambut palsu di kabupaten purbalingga.
    8.Analisis hubungan sifat wirausaha ,motivasi usaha dan lingkungan usaha terhadap tingkat profitabilitas UMKM.

  10. Posted by Maryati on April 23, 2013 at 4:17 am

    Nama: Maryati
    Nim :1002010010

    9. Pengaruh motivasi,pengembangan karir,kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan gandrung mangu kab.cilacap
    10. Pengaruh motivasi,proses belajar,kepribadian dan kewirausahaan pengusaha terhadap keberhasilan usaha kecil dan menengah di kab.Banyumas.
    11.Pengaruh komitmen afektif,komitmen normatif dan komitmen kontinuan terhadap kepuasan kerja pada karyawan bagian produksi PT.Mitra lestari abadi kec.Wangon.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: